Data Engineer Junior (F/H) 100%

Data Engineer Junior (F/H) 100%

A propos du rôle

Votre mission consistera à concevoir et fiabiliser des pipelines de données cloud indispensables aux décisions quotidiennes des traders d'énergie. Une opportunité idéale pour les jeunes diplômés (Master / Ingénieur) souhaitant monter rapidement en compétences sur des technologies cloud de pointe.

Tâches

Ce poste consiste à développer, automatiser et orchestrer des flux de données robustes sur AWS, tout en garantissant leur qualité pour soutenir les décisions de trading d'énergie de notre client.

• Concevoir, construire et maintenir des pipelines d'ingestion de données sur AWS.
• Développer et optimiser les flux de traitement pour l'intégration de données hétérogènes.
• Assurer la bonne orchestration des flux de données et l'intégration continue du code
• Mettre en place des mécanismes de contrôle et d'alerte automatique pour détecter les les pannes d'ingestion ou anomalies
• Appliquer les bonnes pratiques de sécurité et documenter la traçabilités des données
• Créer et gérer des scripts réutilisables, des bibliothèques et des services de données automatisés.
• Collaborer avec les équipes IT/DevOps pour intégrer les flux dans l'écosystème technique existant.

Nous cherchons

• Diplôme d'études supérieures (Master HES / EPFL ou équivalent) en Data Engineering, Informatique ou Systèmes d'Information
• Bonne maîtrise de SQL et Python.
• Pratique de l'environnement cloud AWS (S3, Glue, Lambda, Redshift).
• Bon niveau d'anglais
• Français courant

Un atout si vous possédez

• Connaissance des principes d'orchestration & DevOps (Airflow, CI/CD, Docker)

Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :

• Organisé
• Responsable
• Curieux intellectuellement

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.