Doctorant-e PhD au Centre d'épidémiologie psychiatrique et de psychopathologie

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le poste mis au concours s’inscrit au sein du Centre d’épidémiologie psychiatrique et de psychopathologie (CEPP) qui est un centre de recherche et d’enseignement au sein du département de psychiatrie du CHUV.

Mission

La/Le doctorant-e conduira un projet de recherche dans le cadre d’une large étude au sein de la population générale (Etude de cohorte CoLaus/PsyColaus), et plus particulièrement une sous-cohorte de jeunes adultes, pour y étudier l’association entre troubles mentaux, obésité et autres facteurs de risques cardio-vasculaires.

Vos taches principales seront les suivantes :

Conduire un projet de recherche (doctorat PhD)

• Rédiger un plan et protocole de recherche 
• Acquérir, préparer et analyser les données 
• Rédiger des articles scientifiques, présenter des résultats lors de séminaires ou congrès 
• Effectuer de la veille scientifique 
• Suivre le programme doctoral PhD (ou MD-PhD) en sciences de la vie de la FBM 

Mener une activité de terrain avec conduite d’entretiens de manière autonome et évaluations psychopathologiques (investigations) et neuropsychologiques (batteries de tests) avec des adultes participant à l'étude CoLaus|PsyCoLaus 

• Être former aux divers outils utilisés pour l'étude (entretien semi-structuré, batterie de teste neurocognitifs)
• Participer aux réunions d'équipe du Centre d'épidémiologie psychiatrique et de psychopathologie (CEPP).

Profil

• Vous êtes en possession d’un master en psychologie, avec des notions de base en psychopathologie et connaissance du DSM 
• Vous avez une connaissance de base en méthodes de recherche quantitatives 
• Vous possédez une expérience dans la conduite d’entretiens individuels sur des thématiques de santé mentale est un atout ; Intérêt pour la clinique psychiatrique, à l’aise dans le contact interpersonnel 
• Vous avez une connaissance de MS-Office et d’un ou plusieurs logiciels statistiques (R, STATA, SPSS, SAS) 
• Vous avez une maîtrise des langues française et anglaise avec de bonnes capacités de rédaction en anglais 
• Vous faites preuve de sens de l’organisation et esprit analytique 
• Vous avez une curiosité et enthousiasme pour le champ de recherche spécifique proposé.

Nous offrons

Nous offrons un travail stimulant en équipe pluridisciplinaire, une collaboration avec des chercheurs expérimentés qui ont publié dans des revues scientifiques de renommée mondiale.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Madame, Tamara Zmandar, au 021 314 83 57

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.