Polygraphes ou médiamaticien-ne-s de niveau junior pour le projet LUMINA d’accessibilisation des moyens d’enseignement romands (MER) CDD de 12 mois, 100 %

Et si chaque élève de Suisse romande pouvait apprendre avec ses moyens d’enseignement, y compris avec un logiciel d’aide à la lecture ? C’est l’ambition du projet LUMINA, et vous pouvez y contribuer.

La CIIP met au concours deux postes de

Polygraphes ou médiamaticien-ne-s de niveau junior

pour le projet LUMINA d’accessibilisation des moyens d’enseignement romands (MER)

CDD de 12 mois, 100 %

Un projet utile à toute la Suisse romande
La CIIP coordonne l’éducation et la culture en Suisse romande, avec l’appui du Tessin, depuis son Secrétariat général à Neuchâtel. Avec LUMINA, elle convertit les MER destinés aux élèves en formats accessibles : lisibles par les logiciels d’aide à la lecture, dotés de champs de formulaire interactifs et toujours simples d’utilisation.

Vos missions
Les deux postes ont des missions identiques. Avec le soutien de l’équipe projet en place, vous :
• préparez les fichiers InDesign sources des MER, conçus pour l’impression, puis les structurez en vue de leur accessibilisation, selon les règles et bonnes pratiques graphiques établies par la CIIP ;
• structurez les contenus des MER dans un outil CMS propriétaire destiné à l’automatisation de la mise en page des moyens accessibles ;
• structurez, reconstruisez et balisez des documents InDesign selon les directives internes de la CIIP et du Centre suisse de pédagogie spécialisée (CSPS) ;
• produisez les livrables attendus : fichiers PDF balisés avec champs de formulaire, ainsi que fichiers .docx et .odt éditables facilitant la différenciation pédagogique ;
• adaptez la mise en page aux contraintes propres à chaque MER, chacun présentant ses propres enjeux graphiques et d’accessibilité ;
• créez des variantes de documents et traitez un volume de tâches similaires avec régularité, précision et efficacité ;
• collaborez avec l’équipe projet et, le cas échéant, avec les prestataires externes impliqués dans l’audit et la conversion des documents.

Votre profil
Titulaire d’un CFC de polygraphe ou de médiamaticien-ne, ou d’un titre jugé équivalent, vous avez une première expérience professionnelle, idéalement de deux ans, dans une agence de communication. Vous apportez :
• une excellente maîtrise d’Adobe InDesign dans ses versions récentes, y compris la structuration/le balisage, la création d’articles et la gestion de gabarits ;
• une très bonne connaissance d’autres outils de la suite Adobe Pro (Illustrator, Acrobat) est un atout ;
• une expérience de travail avec un CMS (système de gestion de contenu) est un atout important : la logique de structuration des contenus qu’elle implique est directement transférable au travail demandé sur ce projet ;
• des connaissances en accessibilité numérique (normes PDF/UA, WCAG), qui sont un plus ;
• poste de niveau junior : nous recherchons des personnes fiables et rigoureuses, à l’aise avec un volume de production soutenu et des processus bien définis.
Vos compétences métier et comportementales
• de la rigueur et de la précision, y compris sur un volume de production soutenu et dans des processus bien définis ;
• de l’autonomie face aux cas particuliers et aux documents complexes ;
• un bon esprit d’équipe et de l’aisance dans la communication avec les autres intervenant-e-s du projet.

Nous vous offrons pour ce poste
• un travail concret et porteur de sens : vos réalisations serviront directement aux élèves qui ont des besoins particuliers ;
• une équipe projet qui vous accompagne, dans un environnement humain et stimulant qui encourage l’autonomie
• un lieu de travail idéalement situé, proche de la gare de Neuchâtel ;
• des conditions salariales et de travail conformes au statut de la fonction publique du canton de Neuchâtel et aux dispositions particulières de la CIIP ;
• 25 jours de vacances / an (30 dès 50 ans ; 35 dès 60 ans) ;
• des horaires de travail flexibles, avec possibilité de télétravail ;
• un cadre de travail favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
• une politique favorable à la parentalité au travail ;
• divers avantages sociaux.

En bref
Contrat : CDD de 12 mois
Taux d’activité : 80 à 100 %
Salaire : classe 4, selon l'échelle de traitement de l'Etat de Neuchâtel
Entrée en fonction : 1er novembre 2026 ou à convenir
Lieu de travail : Neuchâtel

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