Responsable Qualité De Vie Au Travail

Spécialiste RH en qualité de vie au travail - 60% à 100%Avec plus de et représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau et Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour découvrir les moments forts de l année en cliquant ici.La Direction des ressources humaines a pour principale mission d assurer le développement du capital humain de l institution en perspective de l évolution Elle recherche constamment à innover, challenger et améliorer ses tout en basant sa sur l expérience positive des et La politique RH des HUG se fonde sur le développement des compétences et des parcours professionnels en avec les besoins institutionnels et se concentre sur la prise en compte de la personne, de l équilibre vie professionnelle/vie privée et de la santé et sécurité au Spécialiste RH en qualité de vie au travail - 60% à 100%Reportant au responsable de programme Qualité de vie au travail, vous rejoignez la Direction des ressources humaines et participez activement à la mise en œuvre de la RH .Intégré ou intégrée à l équipe en poste, vous participez à la mise en œuvre des visant à favoriser les présences et à gérer les absences. Vous contribuez, au travers de l analyse des données, à mieux comprendre les déterminants de l absence et les pistes d actions possibles. Avec le support d un ou une vous contribuez à l établissement de tableaux de bords, clés en mains, directement utiles aux managers de proximité et à l ensemble de la fonction RH et renforcez/améliorez le suivi des absences notamment en réalisant des prioritaires des départements/directions et des fonctions à risques tout en analysant de près les taux d absences. De par votre vision globale des absences au niveau institutionnel, vous analysez les éventuels facteurs de risques, de manière proactive, pour des particulières ou des tendances en lien avec l environnement/les conditions de travail.Personne ressource pour conseiller, soutenir et accompagner les départements et directions dans la détection des freins au traitement efficient des complexes d absences puis la mise en place de démarches QVT, vous sensibilisez la fonction RH et les cadres de l institution à l importance de l accompagnement du personnel en poste, en prenant soin des présents, des personnes en reprise, lors du retour au travail suite à une absence et des Pour réaliser vos objectifs, vous travaillez en étroite avec les cadres de l institution, les responsables des ressources humaines et leurs équipes, les ressources départementales dédiées à cette réseau de spécialistes RH en QVT, le Service de santé au travail et tous les autres acteurs et Vous êtes titulaire d un Bachelor complété par un CAS en ressources humaines ou une en qualité de vie au travail, santé au travail, case management ou jugée équivalente. Vous bénéficiez d une type coaching, systémique ou autre outil jugé possédez une expérience en gestion de ou projet complexe, en dynamiques de groupes et des connaissances approfondies en gestion des ressources humaines et/ou en psychologie du travail et des La maîtrise de la pensée complexe et systémique, vos grandes capacités d analyse et de synthèse, ainsi que votre excellente capacité de et de vous permettent de vous épanouir dans la aimez animer, fédérer, influencer, convaincre et travailler en équipe. Responsable et autonome, vous savez évoluer en environnement Nous vous proposons d intégrer une petite équipe très transversale dans un projet stimulant phare pour l ensemble des Informations supplémentairesEntrée en fonction : à convenirNombre de postes : 1Taux d activité : 60% à 100%Classe de fonction : Type de contrat : Durée : 12 moisDélai de : Demande de renseignements : Votre dossier de doit comporter une lettre démontrant votre votre curriculum vitae, les copies des diplômes et requis pour le poste et les 2 derniers de Cette annonce s adresse indistinctement aux personnes.Souhaitant s engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les qui proviennent de l Office cantonal de l Seules les soumises via la de recrutement sont prises en compte. Les papier et mail ne seront pas traitées. jid583ddb3afr jit0730afr jpiy26afr