Technicien-ne en analyses biomédicales à l'Institut de microbiologie

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

L’Institut de microbiologie de l’Université de Lausanne (IMU) est un centre académique d'environ 140 collaborateurs/trices. Il est dédié à trois activités principales :

• Le diagnostic microbiologique des maladies infectieuses
• La recherche appliquée et fondamentale
• L’enseignement

Les laboratoires du secteur diagnostic de l’IMU regroupent des laboratoires spécialisés, accrédités selon la norme EN15189:2012 et la norme EN17025:2015, fonctionnellement et administrativement rattachés à l’Institut de microbiologie (IMU).

Le laboratoire de diagnostic moléculaire effectue, sur des échantillons cliniques, des examens à visée diagnostique pour la mise en évidence de microorganismes pathogènes tels que virus, bactéries, parasites et champignons. Ce laboratoire travaille étroitement avec les autres laboratoires de l’Institut de microbiologie afin d’avoir une vue d’ensemble du diagnostic de la plupart des maladies infectieuses.

Mission

• Vous assurez l’exécution des analyses conformément aux procédures du laboratoire
• Vous contribuez activement à la gestion du système qualité
• Vous participez à la bonne marche du laboratoire (infrastructure, équipement et approvisionnement)
• Vous assurez des services de garde.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de technicien-ne en analyses biomédicales de l’école supérieure de la santé (ESsanté) ou d’un titre jugé équivalent reconnu par les autorités suisses compétentes
• Vous possédez une expérience ou des bases solides dans le domaine de la biologie moléculaire (expérience professionnelle ou stage de formation)
• Vous portez un intérêt certain aux outils informatiques et à l’automation
• Vous avez de bonnes aptitudes pour travailler en équipe
• Vous faites preuve de rigueur, de précision, de flexibilité et de discrétion.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contacts pour informations sur la fonction : M. Grégory Gonzalez, TAB chef d’unité adjoint, 079 556 81 56 ou Mme Zahera Dance, TAB cheffe d’unité adjointe, 079 556 21 04

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.